二、“打卡文化”的流行,与社交平台中人们自身的印象管理、互动认同、内心满足都有直接的联系

  • 日期:02-11
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第二,它来自互动认同,旨在获得他人的认可和肯定。通过“打卡上班”,人们的日常生活、工作、学习等方面的状态和进步都可以表现出来,具有典型的仪式特征。人们以“打卡上班”的方式将他们活动的内容和进度转变为一种特殊的互动仪式。在这个仪式中,人们的“打卡”为他们自己增加了更多的谈话,并且可以被其他人肯定。这种肯定也成为他们持续“打卡”的驱动力。

第三,它来自内心的满足。目的是通过打卡来缓解人们缺乏内涵的焦虑状态。现代社会的生活节奏正在加快,许多人将会因脱离群体而遭受孤独、焦虑和焦虑。在很大程度上,他们来自对知识的焦虑。这是由于信息爆炸时代新媒体的不断发展。人们获取和应用知识和信息的能力在小组中更容易突出。在这种环境下,人们会无意识地加入“打卡”。与此同时,在快节奏的生活中,人们没有足够的时间学习新知识,因此零散的“打卡”在一定程度上缓解了知识焦虑。

3。理性看待“打卡文化”,树立正确的“打卡观”。“打卡文化”在一定程度上有助于提高人们的自律能力,帮助他们养成良好的习惯。然而,如果每天的“打卡”变得流于形式,不再符合初衷,甚至为了满足别人的赞美和自我满足而进行的“打卡”,很容易滋生不健康的氛围。因此,我们应该理性看待“打卡”现象。

一是避免“打卡上班”成为一种形式,不要忘记你的主动性思维,从而实现你的最终目标。人们在社交网络平台上分享他们的生活、学习和工作,希望得到他人的肯定。然而,也很容易偏离“打卡”的最初目标,“打卡”甚至演变成一种自我显示的行为,从而使打卡者获得内心的满足。为了避免“打卡”成为一种形式,首先,要求每次打卡都要由“不要忘记你的主动精神”来说明他打卡的原因。其次,读卡器应该把读卡器作为一种激励和监督的方式来学习和工作,并在自己懈怠的时候鼓励自己。最后,我们应该科学合理地打卡,学会有计划有步骤地打卡。每天打卡不是目标,但最终目标是建立科学的学习和生活方式。

第二是避免“打卡上班”,沉溺于幻想,面对真实的自己。人们通过“打卡上班”自由地构建自己的形象,以展示他们的积极面,如努力工作、坚持和乐观,隐藏他们的消极懈怠,坚持把自己塑造成一个“完美的人”。然而,在社交网络平台上过度展示自己也会形成一种“表演”,这可能会影响他人对自己的真实认知。根据《人类本性与社会秩序》提出的“镜像我”理论,人与人之间的关系是一种相互反映的关系。一方是另一方的镜子。在“打卡上班”的过程中,人们会产生一种坚持学习、保持健康、热爱旅行和生活的错觉。这时,钟表匠越来越倾向于成为这种“镜像我”,沉溺于这种虚假的成就感和优越感,甚至会形成偏执的心理,导致自我认知的偏差,最终迷失自我。这时,读卡器应该正确认识自己,了解自己在生活、学习、工作等方面的问题,并根据自己的不足和不足制定科学的读卡器计划。此外,有必要对每个“打卡”进行真正的登陆,并对其有效性进行客观评估。

三是避免“打卡”随电流漂移,承担责任,建立正确的“打卡视图”。美国传播学者罗森伯格(Rosenberg)认为,“计时”通过一定的标准设置,进一步加强了个人与组织、个人与个人之间的联系,使钟表匠有一种成为群体成员的归属感。这是网络信息时代人们不安全感的一种特殊表现。“时钟输入”可以存在并执行,但应注意避免“时钟输入”随电流漂移。应该要求打卡用户负起责任,做一些事情,建立一个正确的“打卡视图”。一方面,钟表匠sh