食科院行政实验党支部举行新学年工作交流会

  • 日期:01-28
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南湖网讯(通讯员唐翠娥、丁继峰)2月10日上午,食品科学院行政实验党支部在食品科学大楼二楼会议室举行了新学年的推心置腹交流会议。学院的所有行政实验人员都参加了会议。会议由行政实验党支部书记、副主席张朱虹主持。会上,食品科技学院行政党支部全体成员汇报了新学年的工作计划、工作重点和工作难点,并就如何进一步开展工作、提高管理服务质量交流了经验。

随后,张朱虹汇报了新学年学院管理和人才培养的思路和安排,强调所有的教职员工都要承担教书育人的责任,行政实验室的工作人员也要根据自己的工作特点履行育人的责任。他还对行政实验工作提出了三个要求:第一,明确定位,树立强烈的地位感和认同感。我们应坚持以学生为本、以教师为本的原则,强化服务意识,以饱满的精神状态提高服务质量。第二,认清问题,树立强烈的责任感和责任感。我们应该善于解决工作中的各种困难和问题,以主人翁的态度做好学校的各项工作。第三,主动树立强烈的大局意识和合作意识。我们要立足本职,做好本职工作,求同存异,相互合作,相互补充,共同提高学院的管理和服务水平,为学院的发展提供保障。

会议结束时,学院党委书记杨仁海做了总结发言。首先,他结合支部成员的报告和反映肯定了每个人的工作。他强调,在新学年开始时,所有行政实验室人员都应该有明确的工作目标,提高自己,更好地为大学事业的发展服务。后来,他提出建议,希望从四个方面做好高校管理服务工作:一是善于学习和重建主义,改变被动学习的习惯,提高思想意识,提高行动能力;第二,要善于创新和建立规章制度,建立和完善规章制度,提高工作的规范化程度和效率。第三,要树立热爱医院、促进医院共同发展的梦想,努力营造“美食之家”的家庭文化,营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围,把个人成长与大学事业发展结合起来。第四,我们应该善于处理好几种关系。我们应该努力推进“上坡”工作,把握“下坡”工作的方向。应该保护和鼓励“热风炉”教师取得进步。应协助“冷炉”教师争取指导,不断调动全院教职工参与职业发展的积极性。

点评:张朱虹