用展示会激励干部为党为民更加担当作为

  • 日期:02-05
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中央政法委员会近日举办了第九届“新时代、新角色、新举措展”。重点学习贯彻党的十九届四中全会精神,推进“中国统治”。讨论学习经验、思想和措施,交流学习贯彻四中全会精神的初步成果。

中央政法委秘书长陈宜新在会上安排深入学习贯彻中共中央四中全会精神。他强调,要以“新时代、新责任、新成果展”为出发点,推动“五类机关”共同创建,“五言真经”共同解读,“五病同治”、“五机制”共同构建,“五大成果”共同激励干部为党和人民承担更多责任。

中央政法委副秘书长韩朝、王洪祥出席了会议。中央政法委员会副秘书长雷东森主持了会议。

学习理论,谈论经验,检查问题,提高和比较能量。领导班子带兵,局级干部带兵,副局级干部带兵,师以下干部推选代表发言……”“新时代、新角色、新举措展”自去年11月成立以来,中央政法委17个单位的48名干部相继登台,涵盖了典型的各个单位、层次和方面,充分展示了干部在学习、思考和实现习近平中国特色社会主义新时代方面的成就。

展览是一个鼓励干部发挥作用的展示窗口和竞赛场所。建立一个让党中央放心、让人民满意的模范组织,是一项创新举措。在过去的一年里,展览变得越来越激动人心,越来越充满活力,展示了它的功能和亮点。坚持“三个改革”(学习改革、作风改革、工作改革),勇于承担责任,“三个比较”(动力对比、实效对比、奉献对比)和“三个创新”(创新、卓越、开拓创新),开创新局,机关工作作风和干部精神面貌出现可喜的新变化,相互学习、争创佳绩是惯例。

陈宜欣回顾了举办展览的最初使命,阐述了展览的重要作用,并对如何坚持和完善展览制度提出了新的要求,进一步鼓励干部和官员创业和承担责任。

边肖在此介绍秘书长陈宜欣的讲话要点。

坚持目标导向,促进“五型器官”共同创造。

习近平总书记强调,中央和国家机关要在新时期学习和实施中国特色社会主义,树立与党中央保持高度一致的榜样,树立坚决执行党中央的决定和安排的榜样,建设让党中央放心、人民满意的模范机关。按照“三个模范、一个模范”的目标要求,巩固和发展“不要忘记你的首创精神,牢记使命”主题的教育成果,坚持和发扬举办展览的成功经验和特色做法,推进“五型机关”建设。

创建一个忠于党的政治组织。最根本的是要强化“四个意识”,坚定“四个自信”,实现“两个维护”,始终坚持党在政法工作中的绝对领导,自觉实现对党的绝对忠诚、对党的信仰的忠诚、对党的组织的忠诚、对党的理论、路线、方针、政策的忠诚,确保“刀柄”牢牢掌握在党和人民手中。

创建一个勤奋好学的学习型组织。最重要的是要推动对习近平中国特色社会主义新时代的研究深入,深入人心,走向现实,走向和谐

创建一个廉洁的政府。关键是坚持推进党的全面严格管理,思想预防腐败和制度防腐并重,自律与他律相协调,教育、监督与管理并重,循序渐进,增强预防腐败的威慑力,关紧预防腐败的笼子,增强预防腐败的意识,进一步优化组织的政治生态。

坚持以实践为导向的原则,推动“五字真经”一起阅读

搭建展览是贯穿“学、说、做、比、用”的有机链条。它体现了理论与实践相结合的结晶,体现了学习、思考和实践的综合效果,体现了人类知识与选择相结合的有益探索。实践证明,“学、说、做、比、用”是一部特色鲜明、行之有效的“五言经”,是一场精彩展览的关键。

“学习”专注于理论武装。我们要把深入理解新时期习近平的中国特色社会主义作为一项长期的重大政治任务,努力武装科学理论,寻求主客观世界改革的结果。联系实际学习,坚信实践学习,确保学习的先进性和实用性。它提倡每周一在每个单元内进行交流,并在每周一进行展示,创造一个生动的情境,让每个人都能学习,随时学习,互相竞争学习。

“说话”专注于用想象促进现实。说“短”,坚持说短话,开短会,充分体现高效率和高质量。我们应该讲“现实”,把它和实际工作结合起来,总结和展示成绩。说到“新”,围绕工作创新,我们会谈到更多的新思想、新思想、新举措和新成果。我们应该“深入”地讲,深入研究政治学和法学领域的深层次问题。我们应该善于理论思考和概括,使说话的源泉充分流动,实践的合理性得以升华。

“干”专注于真正的工作。注重展示中央政法干部在援藏、援疆一线战斗的“罢工者”的事迹,有针对性地扶贫、反腐、扫黑,展示全年坚守岗位、加班加点、默默奉献的“实干家”的业绩,展示勇于探索、善于创新、敢于突破的“改革者”风采,引导干部看到贤惠的思奇,激发创新、卓越的热情,推动工作取得更大成效。

“毕”专注于奋斗和奉献。在一个世纪前所未有的变化之际,我们必须旗帜鲜明,勇敢地面对重大挑战。我们决不能成为“骑墙者”。面对恶劣的作风,我们必须敢于亮剑,坚决战斗。我们不能放手。面对紧迫、困难、危险和繁重的任务,我们绝不能退缩。奉献的意愿被视为一种党性修养、价值追求和人生态度,为人民献身于党和国家,充分体现在履行职责、承担责任、以苦为荣、重事业、以奋斗为乐、以一流的精神状态创造一流的工作业绩上。

“使用”专注于选择人才和能力。坚持新时期优秀干部的标准,突出忠诚、廉洁、负责的方向,选拔德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀干部。敢提东西,能做事情作为鉴别干部、判断利弊、奖惩升降的重要标准,要以突出为主,要有出息,要有能力去做。保持干部工作的合理节奏和强度,拓宽沟通渠道,增强干部活力。为了公共利益用人,必须坚决遏制不正之风,让跑官和窑关没有市场,让忠诚、廉洁、负责任的人脱颖而出。

坚持问题导向,促进“五病同治

注重解决问题是举办展览的重要经验。我们应该

警惕工作中不作为的问题。有些人回避矛盾,不敢承担责任。他们推困难的问题,推它们,拖它们,而不是推它们。有些人墨守成规,不动脑子,不善于研究新情况和新问题,也不能想出艰难而实用的方法来克服困难。有些人忽视监督,不讲原则,只表扬,不批评,让初期的问题过去。管理层下属太宽容、太软弱。

当心廉洁、自尊和自律的问题。八个小时后,有些干部仍然有索要食物的现象。有些人交友不慎,对各种“狩猎”和“陷阱”不警觉,收受财物,滥用权力谋取私利。

虽然上述问题存在于少数干部中,但严重影响了机关形象。我们必须高度重视它,并采取更有效的措施来解决它。

坚持制度导向,推进“五个机制”共建

办好展会。通过总结经验、改进和完善,形成科学、简单、实用、有效的运行方案和运行机制,并作为一个系统长期坚持下去。

完善设置问题的机制。协调党中央的重大部署,把握组织的重点工作,识别队伍的薄弱环节,增强选题的主导作用。坚持集思广益,充分征求各单位的意见和建议,让每个人都有经验和体会,有结果比,提高选题的广泛性。根据情况变化,及时调整选题内容和顺序,提高选题的针对性。

完善全体员工的参与机制。坚持领导班子带头,各单位主要负责同志带头,其他干部选择代表发言,增加话题数量不受层级限制,完善部门主任同平台发言机制。我们不仅要选拔不同岗位、不同特点的优秀干部代表,还要鼓励高风险、突出问题的单位和违反纪律、违规的干部上台检查分析,促进正反两方面的更好结合。

完善整体运行机制。加强与党中央重大部署和组织工作安排的对接,把握节奏、统筹安排和长期坚持。根据展览主题,邀请领导小组成员轮流讲课,充分发挥领导示范的主导作用。鼓励各单位充分发挥专业特长,举办专题展览,主动发展技能,接受培训。

完善选拔激励机制。各单位发言将纳入党支部党建工作考核和单位年度考核,对上台发言的单位和干部给予加分,这将是评优的重要依据。各单位在舞台上表现的年度通报比其他任何单位都多,在舞台上发言和取得更具创新性的成果,以促进追求卓越。

完善成果转化机制。应督促落实演讲中提出的思路和措施,防止出现“说什么做什么做什么做什么”的不良现象。及时总结和推广各单位展示的良好经验和做法,促进相互学习和改进。

坚持效果导向,共同推进“五大成就”。

衡量展览成功的关键在于实际效果。展览应作为一个平台来回顾“学、说、做、比、用”的成果。它还应该作为一个窗口,展示机关在改革学习、作风和工作方面的成就,以鼓励机关干部不断提高素质和能力,承担更多的责任。

争取政治结果。我们将全程引导政治领导,引导干部牢牢把握中共中央总书记习近平的核心地位

争取机构成果。通过展会的全过程,我们将引导干部增强制度意识,深入贯彻《中国共产党政法工作条例》,努力坚持和巩固制度,完善和发展制度,遵守和落实制度,促进政治法律领域各项制度的规范和完善。

来源:中央政法委长安安建微信公众号

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