在线办公比在公司还累?硅谷那么多零办公场地公司他们怎么做的?

  • 日期:02-24
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尽管2月10日星期一是许多地方恢复工作的第一天,但仍有相当多的企业选择了网上工作。我想知道这些天你对网上工作的感觉。我相信许多朋友和我有相同的感觉。这是因为网上办公通常比在公司工作更累人。由于大多数中国企业不熟悉网上办公,所以为了避免员工懒惰,许多企业选择安排他们的员工满员,甚至在午休时间。结果是,原本相对简单的网上办公实际上比工作更累。此外,沟通仍有一定的障碍。这个问题更加明显。那么,他们如何对待硅谷这么多零办公空间公司和这么多互联网巨头呢?

事实上,在家工作并不是一个新话题。像脸书、谷歌和亚马逊这样的互联网巨头很久以前就已经开始在家办公了。随着云计算基础设施的快速发展、偏远地区互联网速度的加快以及新一代通信和协作工具的出现,越来越多的公司发现在其他地方雇佣员工是有利的。网络贷款公司LendingClub去年削减了旧金山的员工数量,并将工作岗位转移到了犹他州。移动支付技术服务提供商Stripe今年5月宣布,2019年将雇佣100多名远程工作工程师。根据堆栈溢出调查,美国大约有30万全职程序员在家工作,占程序员总数的8%。事实上,程序员远程办公从程序员职业开始就已经存在了。从2012年至今,在家工作的全职程序员表示,他们每天平均花5.5个小时在工作上。

那么,让我们看看为什么硅谷的人在家工作。当我们仔细研究美国的实践时,我们会发现在家工作其实并不低效,但是如何有效地在家工作呢?

首先,充分利用网络资源制作场景。如今,在家办公的平台多种多样,比如打卡钉书、打卡飞书、腾讯文档、石墨和有道网上文档云笔记,除了微信和QQ语音外,还有很多大家都熟悉的网上会议平台。事实上,只要它们能很好地用于在家工作,那就不是问题。最重要的建议之一是通勤时间必须明确界定。例如,企业可以设立一个基于场景的特殊办公室,安排人们在工作时报告安全情况,而不是在8-9点钟打卡上班,安排人们在中午12-13点吃午饭,在晚上6点钟设立一个闭幕式,并通过基于场景的方式促进人们分享,从而使网上工作变得仪式化。

Second,给每次交流留出足够的时间。每个人网上工作最痛苦的事情是,领导们在小组里大喊大叫,五分钟后兄弟俩会开视频会议。结果是每个人都很痛苦。此时,一些在家的人根本没有梳洗,他们的头发蓬松凌乱,他们可能正在刷牙,甚至一些信号还没有准备好。这一次其实很简单。例如,已经制定了一个计划,这是前一天晚上制定的。明天会议什么时候举行?每个人都会准备好的。然后会议将成为目标,每个人都将准备好。

第三,定期检查工作结果,使工作结果透明公开。事实上,完全没有必要让每个人都感到紧张。事实上,最好的办法是制定一个清晰的关键绩效指标,甚至直接采用OKR评估法,这样就可以将工作任务分解成清晰的计划,员工可以在保证每个人工作强度的同时控制自己的时间。例如,不需要太多人帮助的工作可以自己完成。只要你能完成工作目标,你是喜欢早起工作还是喜欢夜猫子加班是你的个人爱好。

第四,考虑员工的个人需求。事实上,我们需要知道每个人的需求是不同的。在家工作必须面对很多家务,比如做饭,给每个人一些时间和空间的自由,这样员工的工作效率肯定会更高。

所以,网上办公的关键是方式方法。你明白吗?

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