马薇薇:互联网出现前 需经很多无效社交才能有效沟通

  • 日期:03-05
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马薇薇谈论领导力:我不认为任何事情取决于你的感受

新浪财经新闻由莫莫主办的“中国职场权力仪式”将于2020年1月10日在北京举行。《爱思不Si》制片人兼主持人马薇薇出席了隆重的仪式并发表了讲话。

马薇薇说,在互联网出现之前,人们之间的交流有一个非常严重的问题,那就是,人们必须通过许多无效的社会互动才能产生有效的交流。然而,当你有感情的时候就不一样了。当你有了感情之后,你会发现社会名流不太擅长社交。然而,因为他们对自己的专业领域有着深刻的理解,他们可以把自己的专业领域传达给每个人,每个人都可以进行信息社交。这是新时代的社会模式和网络。

以下是演讲的文字记录:

大家下午好。事实上,我没有什么工作经验。我没想到我会来到工作场所访问网站,接受奖励,并有机会在这里发表演讲。我感到非常惊讶。为什么?因为我的求职一开始并不顺利,所以我开始学法律,并去了一家律师事务所实习,但当时我正在参加一场国际辩论赛,学校帮助我们的律师事务所休了半个月的假,所以我比一般学生晚半个月去实习。半个月后我去练习了。我走后,宿舍里的同学告诉我,律师事务所很糟糕。我说过这是个紧张的工作吗?工资仍然很低。她说这两点当然是对的,但是还有一件非常可怕的事情,那就是,总是让我们晚上去找女主人,当她听说你明天就要加入公司时,公司的老板说明天来的那个不仅漂亮而且可以喝酒。当时我很尴尬。我心想,我并不是不愿意陪女主人,但为什么我读了六年法律后还要去陪女主人呢?为什么一开始我不去找女主人,那我就成了大男人了。

所以在互联网出现之前,人们很难相互交往。每个人都必须通过各种方法来了解对方,在了解对方之后?遣惶私舛苑降脑颍窍牒投苑阶鍪裁匆约拔裁础T蚝芗虻ィ染撇畈欢唷3ご笠坏愫螅矣秩チ宋颐堑陌旃摇N也恢牢裁疵扛鋈硕既梦也渭影旃遥残硎且蛭宜诘牡胤胶苋饶郑蚁不度妹扛鋈硕既饶帧H欢坏┪也渭恿苏飧鼍郑鞘蔽乙丫剂俗约旱氖乱怠D鞘蔽铱梢匝钭约骸N也恢牢裁匆蝗好妹美戳恕<父龈绺缰缸盼宜担袄春纫槐!蔽矣械悴缓靡馑迹宜荡蟾纾闩砹寺穑康比唬沂且桓龇浅I朴诮饩鲛限蔚娜恕N宜的憧梢岳春纫槐:罄矗侨送V沽怂祷啊?

你需要知道在互联网出现之前,人们之间的交流有一个非常严重的问题,那就是有效的交流只能通过许多无效的社会互动来实现。然而,中国人有只在酒桌上交流的坏习惯,第二天交流的内容就被切断了。经过无数次的分裂,我们已经达到了社会交往的目的。这很可怕,但当我们有感情时就不一样了。有了感情之后,你会发现已经达到社会交往的人不太擅长社会交往。然而,因为他们对自己的专业领域有着深刻的了解,他们可以把自己的专业领域传达给每个人,每个人都可以进行信息社交。这是新时代的社会交往方式和网络。那么我们刚才说的接触是什么?很多人认为我和我兄弟之间的关系很好。事实上,你可以放心,不管你喝多少酒,你和谁也不会是好朋友。什么样的朋友是好朋友?只有当我们一起工作时,我们才能有真正的友谊。因此,对你来说,真正了解专业领域并与其他人展开专题讨论是有意义的。

我没想到我今天这么严肃。也许在我上台之前,工作人员说韦杰,你今天很有尊严。你掌权时一定要严肃。我们公司由我们所有的员工管理

我们公司有一个非常奇怪的现象。他们非常喜欢工作。他们特别喜欢来我家工作,因为他们会搓米。他们饭后搓东西,也就是说,他们去我们家买东西。所以每天早上我不起床时,我的助手都会敲我的门。韦杰,你起床了吗?我说再睡5分钟,他说韦杰,起来。我们公司有点好,只要你工作到足够晚,他们就会监督你工作,因为他们非常担心失业。

我们公司还有另一个神奇的现象。他们经常在半夜给我打电话工作,因为他们认为你早上不能起床,你必须在晚上工作。你晚上做什么?这名员工给我打了微信,说韦杰我有话要跟你说,所以在创业前是996,创业后基本上是000。太难了。我在这里想到的第一个问题是,互联网净化了我们的网络。

第二个问题是小企业的扁平化管理。当我们创业并为他人创造就业机会时,我们实际上创造的不是我们自己的职业,而是他人的职业和工作机会。当他珍?д飧龉ぷ骰崾保憔突岢晒ΑT谡饧律希掖永床蝗衔沂俏颐枪镜牧斓肌N胰衔颐枪臼橇斓家桓鋈耍沂俏颐枪疚ㄒ坏牟贰H欢谡飧龉讨校敲扛鋈硕季伺嘌岛统沙ぃ晕颐枪竞苌倏幔旧鲜窃谖⑿派戏⒀浴T谂级幕嵋樯希一崽嘎畚易罱龅氖虑椤D愣源寺饴穑咳绻悴宦猓谋渌?

自从我们成为大学的老师和姐妹后,我就一直和邱晨住在一起。我们一起在北京开始了我们的事业,一起漂流到了北方。我们俩来自两种不同的领导风格。邱晨的领导风格是我希望你听我的。我要我去想,我不要你去想,她是霸道的总统风格。我的领导风格是这样的。我什么都没感觉到。我来看看你的感受,但是谁觉得有责任,谁就应该有责任。我不太擅长负责任。

所以当我在我们公司工作时,我有自己的小想法。事实上,我们终于找到了负责人。如果员工愿意承担责任,这是一个平淡的公司。如果领导者是负责任的,那么公司就有可能发展成一个大企业。然而,我对创业有一个非常简单的想法。我不打算成为一家超级大公司,因为我根本无法管理它,也不需要那么多人来管理我。但是我想成为一家有趣的公司,也就是说,我们做的每一个项目或项目都有活力,而且我们乐于赚钱。够了。

观众中有许多年轻人,许多企业家,企业家,或者你在一家成熟的公司工作。我的经验可以给你一点建议:不要认为别人想做的一定是你想做的。创业时不要考虑a轮、b轮、c轮和上市。不一定,这是第一点。

其次,当作为一名员工工作时,不要认为我必须是一名主管。也许你的能力是在一个普通的位置给予最多的光。如果你是一个特别普通的人,我想我是一个非常普通的人。我想我能做很多事情。如果你像我一样,你可以做你最喜欢的事情,因为你可以不坚持做你喜欢的事情。我很害怕每个人都会说我们会坚持到底。如果我们坚持到底,最好结束它。你一定喜欢忘记时间。因此,996或今年或未来十年,我可以负责任地告诉每个人,这是困难的。对你来说,出生在任何时代,想要有所作为都是困难的。然而,如果你所做的能让你满意,那并不难。

以上是我的一份,非常感谢。